先生たちの秘密の会議をしたよ！

10月4日（日）、ルクールの先生たちは柏の葉キャンパスにあるKOILに集合して秘密の会議をしていました。

14時からスタートして解散したのは20時！

ルクールの未来を考える非常に濃密な時間となりました！

個人塾だとあまりキックオフミーティング（期初全体会議）というものはないと思いますが、ルクールでは毎年実施しています！

私が今まで勤務してきた会社はキックオフミーティングをものすごく大事にしていたので、その名残！笑

ある会社は武道館を使ったり（オンライン参加だったけど）、

また別の会社では東京ビッグサイトを使ったり（退職したあとだけど）、

ディズニーのイクスピアリ付近の会場で会議をして、その後ディズニーホテルでご飯！（これは現地）ということも。

会社の方針共有だったり、表彰式だったりで、

とにかく盛り上がる！

コンテンツの1つ1つに、「なぜ自分がこの会社で働いているのか」を確かめられる瞬間があるんです。

会社が目指している方向と自分のありたい姿がマッチするというのは、

お客様に価値を提供するうえで、非常に重要だと考えています。

リクルート社が発表しているデータによると、

2013年〜2023年の10年間で働くことに喜びを感じている人は約4割とほぼ横ばいに。

特に塾業界はブラックだ！なんて言われがちですが、そんな気持ちで働く先生に教えられた子たちは幸せなんだろうか、と思ってしまいます。

ルクールは塾業界のなかでも異例の採用基準の高さだと思います（特に大学生の先生の採用基準は異常だと思う）

だからこそ、全員が集まって、真剣にルクールの未来を議論する時間を作ることができるのだと思います。

ちなみにどんなことを話したのかというと….

AIが発達し続けるなかで、我々講師が提供できる真の価値とは何か、といったことや

組織とメンバーの強みをマッピングしてみよう！ということをやってみたり….

早速改善に動いていることもありますし、

その場でどんどんルクールが良くなるアイデアが出てきたこともよかった！

誰かがやってくれるだろう、ではなく、圧倒的当事者意識で動けるメンバーが揃っていることも強みの1つかなと改めて感じました。

先生たちの気合いも一段と高まり、今後のルクールが楽しみ！！

ぜひ今後ともルクールにご期待ください！

会議の後に社内掲示板に投稿された感想の数々。

ルクールはこういう先生たちに支えられています。

本当にありがたい限りです。